Наверх

Погода в Астане:04 декабря, ночь: -22° 3 м/с04 декабря, утро: -21° 2 м/с04 декабря, день: -16° 3 м/с04 декабря, вечер: -15° 2 м/с

Около 2 млн казахстанцев трудоустроились по госпрограмме «Енбек»

1775
Фото: www.dg-yug.ru

Стратегический документ, принятый четыре года назад Правительством Казахстана, помог реализоваться, трудоустроиться и начать собственный бизнес почти 2,5 млн человек. Окончательные итоги пятилетней программы будут подведены только в конце следующего года. Какой эффект она принесла на сегодняшний день выяснил Объектив.kz.

Только цифры и факты!

В конце 2016 года Постановлением Правительства был утвержден довольно амбициозный документ – государственная программа – пятилетка, основной целью которой было побороть безработицу, повысить образованность, развить предпринимательский потенциал граждан. Предполагалось, что к 2021 году уровень безработицы в стране не будет превышать 4,8% при имеющемся сегодня - 4,9%, доля трудовых ресурсов с высшим профессиональным и техническим образованием будет не ниже 80%, и до 90% активного населения будут считаться продуктивно занятыми.

Стоит отметить, что для этого было сделано немало. Госпрограмма «Енбек» предлагает одиннадцать проектов в самых разных направлениях – от краткосрочного обучения до трудоустройства и микрокредитования для открытия собственного дела. В общем, на участие в программе за неполных четыре года подали заявки более 2,5 млн человек, практически каждый получил свой «золотой билет».

Около 2 млн казахстанцев получили работу - заняли свободные вакансии, пошли на социальные и общественные работы, молодежь получила возможность пройти платную практику, кого-то вовлекли в проекты, связанные с инфраструктурным ремонтом и реконструкцией. Примерно 260 тыс. человек за короткий срок прошли курсы обучения, получили новые профессии. Еще 130 тыс. человек получили сертификаты об успешном завершении обучения в бизнес школе «Бастау», около 47 тыс. человек смогли стартовать со своими бизнес проектами, благодаря выданным им микрокредитным займам.

Только за этот год, по информации минитруда и соцзащиты, на поддержку и развитие малого и среднего бизнеса было направлено около 10 тыс. микрокредитов, это порядка 40 млрд тенге, из которых 26 млрд получили 9 тыс. предпринимателей из сельских регионов страны. До конца года планируется выдать еще 12,6 млрд тенге.

Помимо этого, предусматривается выделение 38 тысяч государственных грантов до 200 МРП, или чуть больше 550 тыс. тенге. Предполагается, что эти деньги будут направлены на воплощение в жизнь новых бизнес идей. На начало октября уже выдано более 28,8 тыс. грантов.

Как обучиться и трудоустроиться по госпрограмме «Енбек»

Все выпускники школ, в том числе не сумевшие поступить в высшие учебные заведения, люди, не получившие профессиональное образование, находящиеся в поиске работы, совершеннолетние из неблагополучных семей, могут претендовать на получение бесплатного технического и профессионального образования. При этом им не только оплачивается обучение, но также выплачивается стипендия, субсидируется горячее питание и расходы на проезд. Достаточно подать заявку в Центр занятости населения, региональную палату предпринимателей или напрямую в учебное заведение, предоставив удостоверение личности и  копию документа об образовании – это может быть аттестат, свидетельство или диплом, а также медицинскую справку о состоянии здоровья.

Краткосрочное образование предоставляется всем молодым людям до 29 лет безработным, попавшим под сокращение, самозанятым или непродуктивно занятым. К слову, помимо стипендии им выплачивается материальная помощь в виде покрытия расходов за проезд от 4 до 10 МРП, это примерно до 17 780 тенге.

Есть возможность переподготовки работников в случае их предполагаемого сокращения, правда, только при условии, что работодатель возьмет на себя часть расходов от стоимости курсов. При этом обучаться можно без отрыва от работы, в пределах рабочего времени, с частичным отрывом от работы или в свободное от работы время  - вечером или выходные дни.

Для более амбициозных людей предусмотрена возможность обучения основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау Бизнес». Каждый, кто остался без работы, или считается непродуктивно занятым, а также самозанятые граждане могут обратиться в региональную палату предпринимателей и пройти небольшое тестирование. Обучение проводится в группах по принципу менторства, то есть наставничества, и индивидуального консультирования, после чего обучающийся защищает свой бизнес проект и получает сопровождение в его реализации до года. В целом, весь процесс занимает до одного месяца, после чего выдается сертификат о прохождении обучения.

Получив такой сертификат можно претендовать на получение кредита, микрокредита или государственного гранта. Для этого нужно обратиться в региональную палату предпринимателей, в акимат, либо в центр занятости населения, где после проверки в течение двух рабочих дней вам выдадут направление на участие в мерах поддержки предпринимательских инициатив.

Сертификат «Бизнес Бастау» дает право на получение государственного гранта до 100 МРП, или до 178 тыс. тенге на запуск бизнес-идеи.

Помимо этого, специалистами оказывается социальная профессиональная ориентация, помощь в выборе профессии и поиске рабочего места, проводятся консультации по вопросам обучения, создаются социальные рабочие места, организовываются общественные работы и молодежная практика для выпускников, чтобы те могли получить недостающий им первоначальный трудовой опыт по своей специальности. По условиям программы пройти такую практику могут молодые люди не старше двадцати девяти лет. Продолжительность обучения – до полугода. При этом студент получает от государства поддержку в размере 25 МРП, или около 45 тыс. тенге в месяц.

Для равномерного распределения трудовых ресурсов по стране программа «Енбек» предусматривает добровольное межрегиональное переселение работников из трудоизбыточных областей в трудодефицитные. К примеру, из Алматинской, Жамбылской, Мангистауской, Туркестанской, Кызылординской областей и города Шымкент можно перебраться в Северо-Казахстанскую, Павлодарскую, Костанайскую и Восточно-Казахстанскую области.  Внутриобластное переселение предусматривает переезд из сел с низким экономическим потенциалом развития в города областного или районного значения, в точки экономического роста при наличии возможности обеспечения жильем из государственного жилищного фонда или за счет работодателей и трудоустройства на постоянное рабочее место.

 

Оценить материал
0