Наверх

Погода в Астане: 14 апреля, день: +17° 7 м/с14 апреля, вечер: +9° 4 м/с15 апреля, ночь: +3° 3 м/с15 апреля, утро: +7° 4 м/с

Первое заседание экспертного совета по развитию государственной службы

860
Фото: Пресс-служба АДГСПК.

На первом заседании экспертного совета по развитию государственной службы рассмотрено два вопроса: о совершенствовании Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан» и дальнейшем повышении прозрачности отбора на госслужбу, сообщает официальный представитель ведомства Нурлан Жахин.

«Для общей координации работы по совершенствованию государственной службы моим приказом создан экспертный совет. Это своего рода интеллектуальный центр по принципу краудсорсинга. Для агентства важно учитывать мнение экспертов при обсуждении и решении проблемных вопросов на государственной службе, выводы экспертов оберегают нас от ошибок и неэффективных решений», - сказал председатель агентства Алик Шпекбаев.

По первому вопросу повестки выступил директор юридического департамента агентства Максат Мусин. «Правоприменительная практика, предложения госорганов и результаты правового мониторинга говорят о необходимости дальнейшего совершенствования отдельных положений законодательства в сфере госслужбы и противодействия коррупции», - отметил он.

Предлагаемые изменения направлены на соблюдение принципов меритократии, карьерности, компетентностного подхода, а также на защиту прав и законных интересов государственных служащих.

Среди концептуальных инициатив в вопросах противодействия коррупции Максат Мусин предложил в Закон о государственной службе внести поправку, устанавливающую ответственность не только лица, совершившего дисциплинарный проступок, сопряженный с неправомерным предпочтением или явным воспрепятствованием в реализации прав граждан и предпринимателей, но и его непосредственного руководителя.

По второму вопросу «О дальнейшем повышении прозрачности отбора на государственную службу» выступил с докладом директор департамента государственной службы Жаркын Тлеукенов. Он отметил значительные положительные сдвиги, произошедшие на государственной службе с внедрением карьерной модели и укреплением принципа меритократии.

Члены Экспертного совета рекомендовали агентству обеспечить максимальную прозрачность при кадровых назначениях. Они предложили широко освещать в СМИ кадровые вопросы, в том числе результаты конкурсов по отбору.

Члены экспертного совета также обсудили систему мотивации служащих. Предложено проанализировать ее состояние на текущий период, выявить основные проблемы и представить возможности их решения в ближайшей перспективе.

Немаловажной в вопросах управления мотивацией является роль служб управления персоналом. Представители госорганов и эксперты сошлись во мнении, что наряду с кадровым делопроизводством их деятельность должна быть направленна на повышение эффективности работы сотрудников, разработку и реализацию программы развития персонала. 

Предложения вызвали активную дискуссию у членов экспертного совета, каждый из них внес свои рекомендации по решению проблемных аспектов. По итогам заседания Алик Шпекбаев - председатель экспертного совета - дал ряд поручений по реализации предложений.

В состав нового экспертного совета АДГСПК вошли представители Всемирного банка, Ассоциации HR-менеджеров, госорганов, авторитетные ветераны госслужбы и известные специалисты в области госуправления. Членами совета также стали представители компаний «большой четверки»: KPMG, Deloitte, PriceWaterhouseCoopers.

Оценить материал
0