Наверх

Погода в Астане: 15 мая, день: +31° 6 м/с15 мая, вечер: +24° 5 м/с16 мая, ночь: +19° 5 м/с16 мая, утро: +24° 5 м/с

Федерация профсоюзов РК и Центр социального взаимодействия и коммуникаций откроют Школу профсоюзного лидерства

1152
Фото: Пресс-служба Федерации профсоюзов РК.

Сегодня председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Бақытжан Әбдірайым и генеральный директор Центра социального взаимодействия и коммуникаций Ербол Исмаилов подписали Меморандум о взаимодействии и сотрудничестве, предусматривающий совместную организацию обучения в «Школе профсоюзного лидерства», сообщает пресс-служба ФПРК.

«Мы намерены всесторонне развивать и улучшать качество работы профсоюзных организаций в Казахстане. Работники профсоюзов должны быть социально активными и юридически грамотными. В рамках дорожной карты по коренной модернизации профсоюзного движения мы усилим работу по качеству и количеству заключаемых коллективных договоров, безопасности и охране труда, активизации работы производственных советов. Думаю, что совместно с Центром социального взаимодействия и коммуникаций АО «Самрук-Казына» мы наладим тесное и плодотворное сотрудничество, которое окажет позитивное влияние на всё профсоюзное сообщество», - сказал председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Бақытжан Әбдірайым.

«Мы инициировали открытие «Школы профсоюзного лидерства». Совместно с Федерацией профсоюзов Республики Казахстан будем обучать работников профсоюзов, в том числе на предприятиях группы компаний АО «Самрук-Казына». Обучение будет состоять из нескольких модулей. В частности, речь идет о профсоюзном менеджменте, правовой и финансовой грамотности, медиации и современных методах управления персоналом, инструментах внутренних и внешних коммуникации. Безусловно, все это позволит повысить эффективность профсоюзных организации и уровень доверия к ним среди работников» - отметил генеральный директор Центра социального взаимодействия и коммуникаций Ербол Исмаилов.

Первые пилотные группы будут запущены в марте 2018 года в Мангистауской и Атырауской областях.

Документ также предполагает взаимодействие в сфере мониторинга и анализа ситуации на предприятиях для выработки оптимальных механизмов по улучшению социально-трудовых отношений в производственных коллективах.

Оценить материал
0