Наверх

Погода в Астане:04 июня, вечер: +13° 5 м/с05 июня, ночь: +7° 3 м/с05 июня, утро: +14° 5 м/с05 июня, день: +19° 7 м/с

Канада и Казахстан поделятся друг с другом опытом в области государственной службы

3571
Фото: Пресс-служба АДГСПК РК.

Такая договоренность достигнута во время рабочего визита в Канаду делегации Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции РК во главе с руководителем аппарата госоргана Саяном Ахметжановым, сообщает пресс-служба АДГСПК РК.

В Оттаве члены казахстанской делегации посетили Комиссию по государственной службе, Школу государственной службы Канады, Совет казначейства Канады, а также встретились и.о. генерального директора МИД Канады Кевином Рексом и исполнительным директором института по оказанию госуслуг Дэном Батиста.

Комиссия по государственной службе Канады имеет 110- летнюю историю и создана в целях противодействия политическому патронажу.

В стенах этой организации стороны обсудили вопросы поступления и прохождения государственной службы.

Процесс поступления на государственную службу Канады является трехэтапным, а какой из этапов должен пройти каждый из кандидатов определяет специальная комиссия. В среднем трудоустройство на госслужбу занимает у кандидатов порядка 6 месяцев.

Представители Комиссии отметили проблему старения на госслужбе. Поэтому для популяризации госслужбы чиновники достаточно высокого ранга преподают в вузах страны и проводят агитационную работу. 

Также они отметили сходство подходов двух стран к процессу отбора на госслужбу и безусловную необходимость укрепления двусторонних контактов в этом вопросе. По итогам встречи стороны приняли решение о подписании совместного меморандума о взаимном сотрудничестве и взаимопонимании.

Школа государственной службы Канады является аналогом Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан. Ежегодно она охватывает обучением 60 процентов госслужащих Канады. Процесс их обучения непрерывен. 70 процентов из них обучаются в режиме онлайн и только 30 процентов - непосредственно в аудиториях. В школе преподаются общие курсы по лидерству, ораторскому мастерству и т.д. Здесь обучают всех госслужащих за исключением специфических служб, таких, как миграция, пограничная служба и другие. Они обучаются в своих специальных образовательных учреждениях.

Процесс постоянного совершенствования знаний и навыков госслужащих очень актуален и в Казахстане. В отличие от канадской системы повышения квалификации госслужащих, в РК нет деления курсов на общие и специфические. Поэтому канадский опыт заинтересовал делегацию.

Достигнута договоренность об организации онлайн-занятий и онлайн-конференций для преподавателей Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.

Делегация также посетила крупнейшего работодателя в сфере государственной службы – Комитет казначейства Канады. Особый интерес у делегации вызвала система MAF, которая определяет степень продуктивности работы госорганов и позволяет увидеть все показатели их деятельности, в том числе в сфере оказания государственных услуг. При этом система построена так, чтобы не было гонки за показателями.

Годовые и ежеквартальные отчеты госорганов, сведения об оказанных госуслугах, рассмотренных обращениях, исполнении стратегических планов, статьи расходов – все это и многое другое находится в свободном доступе для граждан.

Представители организаций, которые посетили члены делегации, отметили необходимость дальнейшего партнерства.

И.о. генерального директора МИД Канады Кевин Рекс сказал, что Казахстан для Канады является центральным партнером в Центральной Азии и является гарантом стабильности для инвесторов и туристов в этом регионе.

Кевин Рекс год назад побывал в Астане. Он сказал, что ему очень нравится, как развивается столица РК. Дипломат отметил, что Казахстан построил эффективную модель государственной службы, что служит хорошей основой для двухстороннего и взаимовыгодного обмена опытом.

Фото: Пресс-служба АДГСПК РК. 

Оценить материал
0