Наверх

Погода в Астане: 23 июня, день: +20° 5 м/с23 июня, вечер: +17° 3 м/с24 июня, ночь: +13° 4 м/с24 июня, утро: +17° 4 м/с

Готовы ли мы к четвертой промышленной революции?

366
Фото: Иллюстративный снимок.

Федерация профсоюзов РК приглашает казахстанцев к дискуссии о роли и месте профсоюзов в новых социально-экономических реалиях.

Глобальные и коренные изменения в мировых социально-экономических процессах продолжают оказывать огромное влияние на жизнь трудящихся и предъявляют к профсоюзному движению новые требования и ставят новые задачи, тем самым возлагая на профсоюз особую ответственность.

Мир вступает в эпоху четвертой промышленной революции - эру глубоких технологических изменений. Это необратимый процесс. С каждым днем меняется облик нашего мира и наше представление о социально-гуманитарном ландшафте глобального социума.

Мы должны подумать о роли и месте профсоюзного движения нашей страны в этой непростой ситуации. В этих целях мы инициируем национальную дискуссию «О роли и месте профсоюзов в современный период».

Мы намерены использовать все каналы, в том числе ресурсы и потенциал социальных сетей. Нам нужен открытый и честный разговор, о наших ценностях, о состоянии профсоюзов, о доверии к нам со стороны трудящихся. Мы готовы к диалогу со всеми гражданами страны, пользуясь случаем призываю все СМИ и экспертное сообщество к этому открытому разговору!

Многие эксперты дискутируют о принципах четвертой промышленной революции. Что такое четвертая промышленная революция? Готовы ли мы к ней?

Мы уже видим, как влияет на нашу жизнь Интернет, "виртуальные" валюты, всеобщая роботизация производственного процесса. Это меняет социальный ландшафт нашего общества. Как будет проистекать этот процесс?

В Китае, Европе и США уже работают заводы без участия людей. Эти заводы называют "черными фабриками", так как роботы не нуждаются в искусственном освещении и способны работать круглосуточно. Компания "Даймлер" близка к выпуску грузовиков без водителей. "Искусственный интеллект" виртуально, если не ошибаюсь, уже уволил более 50% менеджмента "Сбербанка".

То есть человек теряет свою главную монополию - монополию на труд! С учетом того, что население земли с каждым годом увеличивается и продолжительность жизни растет, возникает глобальный вопрос о том, что делать большинству человечества.

Этот вопрос уже на глобальной повестке дня.

Во Франции и в Марселе, в таких крупных страных мира, как США, ЕС, Япония, Китай, РФ строят крупную станцию по выработке энергии через термоядерный синтез, строительство которой предполагается закончить к 2025 году. Это экологически чистый, абсолютно безопасный, возобновляемый вид энергии. То есть потребности в нефти, угле и газе или не будет, или ее уровень станет абсолютно минимальным.

Меняется структура профессии. По прогнозам МОТ, большинство популярных ныне у нас профессий потеряют свою актуальность. В особенности такие, как юристы, бухгалтера, работники производственной сферы.

А у нас в стране какие специальности "в моде"? Да, те же самые.

Эти новые тренды заставляют нас по-новому взглянуть и на место и роль профсоюзов в нашей стране.

Прежде всего, нам следует подумать о принципах открытости и транспарентности деятельности профсоюзов.

Мы намерены концентрировать свое внимание на следующих конкретных аспектах социально-трудовых отношений:

- повышение качества, количества роли и места коллективных договоров в социально-производственном процессе;

- внедрить новый взгляд и иной смысл, добиться качественного развития производственных советов при крупных и средних промышленных предприятиях;

- повышение статуса профсоюзного движения страны, в процессе социально-трудовых отношений.

Мы хотим получить ответы на конкретные вопросы:

- какова роль современных профсоюзов в социальной сфере страны;

- существует ли доверие к институту профсоюзов в нашей стране;

- какова степень открытости и транспарентности профсоюзов всех уровней;

- какие реформы следует провести, чтобы увеличить эффективность профсоюзного движения в стране.

Мы должны открыто говорить о существующих проблемах и недостатков.

Приоритетность вышеуказанных аспектов ни в коем случае не означает, что вопросы развития индекса человеческого капитала, проблемы социальных лифтов для молодежи, судьбы конкретных людей останутся вне внимания профсоюзов страны.

Мы в меру своей компетенции и возможностей намерены ставить перед государственными органами, все вопросы социально-трудовых отношений и развития индекса человеческого капитала.

Мы хотим быть вместе с вами и двигаться вместе с вами. Надеемся на плодотворный диалог и открытую дискуссию.

Ерлан Саиров,

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Казахстана.

Оценить материал
0